Gianella Pereira Lluberas
Socia Fundadora
Licenciada en Mercadeo, con estudios de Maestría Ejecutiva en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Amplia experiencia de varias décadas en Desarrollo Gerencial y Organizacional de empresas en diversos sectores económicos.
Ha levando a cabo: Apoyo en la implantación del modelo de Gestión de Calidad ISO 9001.2008; Revisión y definición de reglamentos, políticas y procedimientos institucionales; Manejo y control de los procesos y documentación; Análisis de estructuras organizacionales; y Liderazgo organizacional.
En relación a Recursos Humanos: Dirección, planificación, desarrollo y control de las funciones y actividades de Recursos Humanos; Implantación del Modelo de Gestión por Competencias: Definición de Manuales y Descripciones de cargos; Indicadores de Gestión; Evaluaciones del Desempeño; Valoración de puestos y revisión de la estructura salarial; Remuneración variable; Control y manejo de procesos de nómina; y, Definición del Plan de Carrera: Evaluación de Cultura y de Clima Organizacional e implementación de acciones, entre otras experiencias.
Josué Hazoury Grandgerard
Socio Fundador
Ingeniero con grado de Maestría y estudios avanzados en los mercados financieros globales. Experiencia de varias décadas en carteras de inversión en mercados financieros. Desarrollo de estrategias y metodologías de inversión en distintos mercados financieros globales, como divisas y futuros.
Experiencia en estructuración, planificación y desarrollo de empresas con énfasis en la consultoría estratégica empleando enfoques multidisciplinarios de mercados modernos. Enfoque integral de productos y servicios de cara a los nuevos tiempos.
Optimización de procesos, aplicación de soluciones para aumentar la productividad y eficiencia de productos y servicios. Potenciar infraestructuras virtuales para establecer relación con los clientes óptimos de cada producto y servicio. Establecimiento de soluciones genuinas para reducir costes y enfocar los recursos a los canales óptimos de inversión, basado en el levantamiento real de información de campo que produzca a nivel competitivo, el producto o servicio de mayor demanda, al más bajo coste de producción.
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